交通肇事缓刑开除公职还是给予处分? 作者：未知     时间：2023-08-31    来源：互联网

　　交通肇事罪属于过失犯罪，且处缓刑，不应当被开除公职。 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。关于交通肇事缓刑开除公职还是给予处分?问题的，本网小编整理以下内容和大家一起分享，希望对大家有所帮助。

　　一、交通肇事缓刑开除公职还是给予处分

　　《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

　　缓刑，是有条件的不执行原来判决的刑罚，但也是刑罚的一种。根据刑法第七十二条的规定，适用缓刑的对象，必须是被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子。而且是(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

　　违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

　　所以，根据现行法律和条例，行政机关公务员依法被判处缓刑也会给予开除处分。

　　二、缓刑的定义

　　缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

　　三、缓刑的考验期

　　《刑法》第七十三条规定，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

　　四、缓刑的适用条件

　　(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。这说明，判处三年以上徒刑的罪犯，不能缓刑。

　　(二)犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不可。此外，刑法规定，对累犯，不论其刑期长短，一律不能适用缓刑。

　　因此，交通肇事一看你在该事故中是否触犯刑律，交通事故致人死亡不一定都是驾车人的原因，如果你没有酒驾、或违反交规、或肇事逃逸等，只是民事方面需要承担法定责任，应该不会导致开除公职，但是行政机关公务员依法被判处缓刑也会给予开除处分。

---

免责声明：本网部分文章和信息来源于国际互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站所有人，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。